就把简历到他的视野中，一行大字赫然入目：“作为技术组最年轻的技术骨干，参与艾弗瑞嘉对口援建项目，独立完成索摩利亚西区城际网络架构设计。”
    “很好，很可以。”胡周赞叹道。
    小艾又道：“如果是应聘互联网it企业，经验就更不是问题了。那些企业对工作经验年限不敏感。正相反，他们不喜欢工作经验多的人，反而更喜欢年轻一些、学习能力强的。”
    胡周心宽了不少，问：“那你看我有没有可能一开始就坐上一个比较高的职位？毕竟你的水平摆在那里，一般网络上的事，没你搞不定的。”
    小艾道：“那比较难。高端职位一般都是猎头推荐或者企业内部推荐的。先想办法踏进行业的大门再说吧！”
    小艾说罢，胡周眼前就出现了快速滚动的操作记录。
    “好了，第一批520份简历投递完毕。”小艾道。
    “520份！这么多！”胡周吃惊道，“这是不是有点劈腿啊！”
    小艾道：“朋友，这是投简历的策略。投简历不是一个公司投一份，而是要尽可能把一个公司所有感兴趣的职位全投掉。你不多投怎么能够增加你被看到的几率呢？”
    胡周道：“要是被hr看到我同时投好
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