普通了。
    他在李氏企业的总公司挂职，文化宣传部总经理。
    这个部门吧，主要工作就是每个月一次员工生日宴会，每年两次团队建设，过年的年会，再加上个别时候安排一下别家公司来参观，毕业生实习等等，是属于有事忙死没事闲死的状态。
    最重要的是他这个总经理对公司决策未来发展等等完全没有影响。
    从这点上来看，李董事长心里其实很明白。
    李大伯也就是接待别家公司来参观的时候露个脸，被介绍一下，“这是我们董事长的大哥”，这瞬间就能叫对方觉得自己很受重视。
    剩下的事情全都叫几个很有能力的副经理做了，不过这么十几年下来，他中间也捞了不少好处，能力虽然没怎么锻炼出来，但是好东西见多了，眼界开阔了，野心是见涨。
    不过他的两个孩子都没有能媲美他这份野心的能力。
    大儿子成长的时候李董事长还没太发迹，依旧是个平均数的成长方式，现在则在总公司的食堂做事，这个食堂董事长也是要去吃的，所以充其量也就是混点油水，大错儿出不了。
    小女儿还在国外读书，因为有钱的缘故已经不太上心学业了，满脑子都是享受两个字，自然也指望不上。
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