第六百六十一章 人才是万恶资本源头
加强。
杨橙饶有兴趣的关心起别家公司的员工,好像根本不担心对方甩手走人。
事实也是如此,郭董事长听出了杨橙话中隐藏的含义,合作不是不可以,但股权平等不可能,第一和第二大股东的地位必须要区分清楚,为此,复兴方面可以获得地中海俱乐部在z国的运营权,这才是核心。
其实,相比起杨橙倚重的达美航空运输线,复兴也有自己的小算盘,或者准确的说,郭董事长同样没把地中海俱乐部这样的度假产品当作摇钱树,而是依靠文旅产业的布局,带动客流量,达到房地产、医药、金融等多个领域全面开花结果的目的。
纵观复兴的近些年的购物清单,就不难发现郭董事长的远见,除了地中海俱乐部以外,他并没有一味的要求绝对控股权。
就连地中海俱乐部,前世复兴也只是在2010年获得了95的股权,直到2015年,才打败意大利的竞购对手,以近10亿欧元的昂贵价格实现98的持股,并宣布私有化退市。
郭董事长看重的是那微不足道的利润吗?当然不是,包括杨橙在内,大家心知肚明,地中海俱乐部不仅仅是拥有遍布全球5大洲30个国家的70多座度假村,这个一价全包经营模式的开创者还拥有大量的会
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