杂乱无章，自满自足来形容。
    入职后纳塞塔先后造访了公司所有五个业务部门，在每个部门，他们都会告诉你，‘我们的做法是正确的，公司就应该这样，其他四个部门完全搞错了。’
    这就是在博伦巴克领导下，希尔顿慢慢形成的僵硬体质，他们把公司文化完全转变成了一种一体化、一致性和绩效导向性的文化，当然，这些问题在纳塞塔和我的共同努力下，一个个被解决掉了。”
    杨橙越听越觉得对方是拿希尔顿的例子在警告自己，不过他可不认为还处于幼儿园阶段的新时代传媒，会如同成功多年的希尔顿一样骄傲自满，他觉得格雷就是在借机挑刺，把自己的情绪弄乱，才好抢班夺权！
    果然，话音一转，格雷将矛头直指新时代传媒，“jan，新时代传媒表面看似风光无限，实际上无论内外都面临着多重危机。
    雅虎、谷歌、脸书这集团都在内部开发类头条a的个性推送功能，一旦布局完成，头条a的头条占据了天时地利人和，他们想追上还需要几十年的时光，但不能否认的是，这三大集团充足的现金流和背后的支持者，有足够的金钱，将时间大大缩短，也许是10年、5年、甚至一年！
    不仅如此，你接二连三的大手笔收购，一
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