，起先部门还没在意，毕竟正常的职位流动很正常，但圣诞之后，递交辞职信的人数大大增加，这就不正常了，人事部的同事跟这些递交辞职信的人做过沟通，得到的答案都是想要接受新的挑战。
    随后我发现这些人大多数是不到30岁的重要岗位领导，都是我们重点关注和培养的对象。
    就在跨年前的一天，我在参加晚宴的时候跟迪士尼的一位高管偶遇，他在言辞中试探邀请我加盟的可能性，再联想到近期屡屡发生的跳槽事件，我就知道这件事不简单。”
    听完埃迪的话，杨橙的表情相当严肃，虽然新时代传媒如今已经跻身五大传媒集团之列，但比起历史悠久的迪士尼，无论是底蕴还是现实体量，都差的不是一星半点，举个例子，这就像是大型食草恐龙和霸王龙的区别，别看体型巨大，可在霸王龙面前，根本没有反击的实力，最后即便不被吃，也逃不过深受重伤、被其它小型肉食恐龙分食的命运。
    “迪士尼给你开出了什么条件？”杨橙阴着脸问道。
    埃迪撇了撇嘴，显得很不屑，“分管互联网业务的执行副总裁，还有一些期权奖励，不值一提。”
    杨橙皱眉不解，“不应该吧，既然对方下这么大力气挖你，怎么会开出这么一般的条件
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