第一千二百九十五章 员工的归属感
是的,但说实话,我不知道她的真实目的,所以没敢给出承诺,只是借口需要跟boss商量,就先回来了。”
杨橙很满意马丁内斯没有擅自做主的决定,同时他也很奇怪,到底发生了什么,能让一个人在短短几天内的时间性情大变?
“你都提了什么条件?”杨橙追问,他想要更多的线索来分析。
马丁内斯立马露出了奸商的嘴脸,“我的本意是拖时间,所以条件压的特别低,只提出了150万固定年薪,奖金条款更是没提。
另外关于她原先提出帮助她建立品牌的事情,我们双方都是只字未提。”
这更让杨橙纳闷了,按照老妈的说法,艾尔莎对于创建自己的品牌是有执念的。
不过暂且不提对方是不是有其它谋算,只凭目前的条件,能够签下这位天才设计师,还有一定管理能力的人才,还是非常划算的。
“那就先签下来吧,给她两年时间,如果公司运营情况良好,可以用更高的条件续约。”
杨橙的话相当于板上钉钉,马丁内斯本人也倾向于签下艾尔莎,条件太好了,没道理不用,哪怕是个陷阱,他们也有足够的能力跳出来,顶多受点皮外伤罢了。
“明白,另外boss,去年那批留
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