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第四百三十九:有付出,才有获得

最开始的他一言而决,到现在已经慢慢地制定出了一套晋升的考核体系。

    与朝廷的考核不同,贵州路上采用的是直观的分数式的呈现。

    什么上上、中上,中、中下,下等模凌两可的评语被完全摒弃。

    一年到头,一项项的考核细则被赋予了一个分数,或加或减,每人一张表,算下来之后,每个官员的得分一目了然。

    只要你在及格分数之上,就说明你是基本合格的,虽然得不到晋升,但也不会掉了官帽子。

    如果你不及格,那最好是自己走人,免得难堪。

    当然了,大家都是要脸的。

    做得好的,谁也不想自己的分数比别人低,毕竟分数更高一些人的,在接下来的晋升之中,那就是占着绝对优势的。

    即便是合格了,你要是孙山的话,那也是相当的难堪不是吗?

    所以,萧诚虽然没有挥舞着有形的鞭子,但那无形的鞭子,却是一下一下地猛力地抽打着所有的官员,让他们不得不低着头拼命地拉着自己负责的那台车,努力前行。

    至少到现在为止,罗信还没有看到贵州路上有混日子的官员。

    或者,这便是一股新兴势力之所以如同初升的朝阳一
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