美国前总统罗斯福曾在一次演说中援引一句非洲谚语，“手持大棒口如蜜，走遍天涯不着急”，来说明他任内的武力威胁及战争讹诈的外交政策，后发展成所谓的“胡萝卜加大棒”的政策。

    胡萝卜代表着“甜头”，大棒代表着“威胁”，这句话的意思是，一方面给他点利益诱惑，一方面给他以威胁。

    在企业管理中，“胡萝卜加大棒”是激励方式中最常见的一种，是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。

    苏庆知很认同这种管理方法。

    就拿这次数字时代的改革来说，如果只是单纯的裁员，将有一大半员工被解除劳动合同，这种“大棒政策”无疑会给员工带来恐惧感，极有可能制造混乱，影响公司的正常运营。

    苏庆知跟钱没有仇，更不会跟钱过不去。

    所以，为了不影响公司的正常运营，要适当的给员工一点甜头，以此来稳定军心。

    古人云：“重赏之下，必有勇夫；赏罚若明，其计必成。”

    于是，苏庆知就给那些表现还不错的员工准备了新的劳动合同，除了给予嘉奖外，提升福利待遇。

    对于不合格的员工，根据他们平时的表现，能降薪留任的
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