我过段时间，定个等级和薪水表吧，工人技术越好拿的钱越多，而且多劳多得。”
    异界开荒需要的工具太多了，多多准备是好的，要是急需了，再去准备可能来不及。
    技术等级和薪水等级透明清晰，工人才有上进心和奔头。
    莫墨拿他前世公司的一套制度用在异界的集体上，真不知未来会如何发展。
    “武叔，木匠和铁匠，各找一个负责人管理，要不你也忙不过来。你就专心训练飞虎队和后备人员。后备人员同样有薪水，薪水为正式成员的三分之一吧，看看村民谁愿意加入。”莫墨给全村的补偿是每年三百金，这三百金有一部分用于采购村中小孩药浴的药，剩余那是按全村人头平分，分到每个村民实际没有多少钱。
    接下来，莫墨跟石武解释各行其职，统筹分配工作的好处，石武频频点头赞誉。
    “行，你不怕亏钱就好，哈哈。”石武方知莫墨说的措施的好处，但是他没有那个能力带起全村发展，能让他们生存下去就不错了。
    若是莫墨还能让村民多拿些钱，村民富裕起来自然就有多余的钱购买药浴的药，提升个人实力，这当然是好事。
    实际上，适合进入飞虎队后备人员的村民，从十岁到二十二岁之间，
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