边吃着东西，楼青好奇的问道：“惠子，我还是不明白，工资这么低，你还要去做啊？”
    惠子擦了一下嘴说道：“因为跟公司总经理谈的时候，他答应转正之后给我开5000的工资，而且说我们作为公司的第一批人，只要公司做的好，到时候还会给我们分发干股，还说公司有什么ki考核。”
    林娟好奇的问道：“ki考核是什么意思啊？”
    郑园惠跟林娟解释道：“ki考核就是公司对员工的一种考核手段，公司会给你定一个任务目标，比如说我做的是文案策划一个月的工资是5000，公司每个星期给我安排6个文案策划的任务，一个月差不多就是25个文案策划的任务，只要完成这个任务，那么我就可以拿到5000的工资，但是如果我没有完成，只完成了23个，那么我只能拿到4600的工资，反之我完成了27个文案策划，那么我就可以获得5400的工资，当然这个ki考核是有上线的，那就是我最多能拿15的工资，也就是7500块钱，连续三次拿7500块钱的工资，那么我的基础工资就会从5000变成7500，当我的基础工资涨3次之后，那么我职位就会晋升，从一个文案策划，升级到上一个岗位，主编或者创意总监之类的职位，这个看公司定
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