“这跟去市场陌生拜访是一样的啊，只不过是表现形式不一样。”
    “你这样是缺乏针对性，完全是盲目抓瞎。”
    “那你给指条明路。”
    童愉听着头大，这个部门能相安无事这么顺利的运转下来也是不容易，她突然有一丝厌倦，不仅仅是因为两个老总这么水火不容的情况，更是因为她觉着这样工作干着很没劲儿。
    虽然她知道并不是每个人都能做自己心仪的事情，她也说服自己努力工作，在公司第4年就做了中心主管，这个进度没有特别好，但也不差了。可还是偶尔会有种失落感，先不说自己喜不喜欢，她也明白自己的弱项在哪里，不善应酬交际，不喜应酬寒暄，和客户谈业务、做项目她完全没有问题，可一上酒桌就歇菜。
    这个部门，上酒桌可不少。
    童愉也想过申请调部门，或者另谋高就，可是自己也不知道什么适合自己，找不准方向。
    童愉一度以为只有自己才这样，人生没有确定的理想，别人说好才是好，自己想破头也想不出个崇高伟大来。后来，她发现，其实大部分人都是如此，也有同事说干活没劲，想换换，可是换了没多久又开始抱怨，然后继续换，就这么恶性循环下去，多么可悲。
  
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