双重标准下黯然秃头。
    这不，又是鸡飞蛋打的一天。
    楼下碰到的郑晓川，是刚来2个月的助理，今年大学毕业，长相周正，能力平平但沟通还可以，我面试进来的。
    刚才给我解释情况的邢琦，设计，在公司1年多了依旧傻白甜。
    去财务处单挑的张博宇，公司的老人了，能呆得住我不知道他是图什么。因为熟悉情况，主要走流程，但遇上林小英那是屡战屡败。
    我们部门还有两位，早上出去跑异业合作了。
    一位是策划王征，管培生进来的，天天想着夺权篡位，我看得出。
    一位是推广赵明明，专门负责宣传/联络媒体，假小子，心直口快办事利落，是我们部门最让人省心的了。
    这些都是麾下大将，算上我一共6人，配置齐全，唯独缺了一位经理。
    前不久，我们肖经理跳槽了。公司一时半会儿找不到合适的人员补位，只好让我先顶上。
    其实也是张副总有意提点。他找我聊了几次，想看我能否胜任经理一职，人事这才敢拖着，不着急招人。
    压力陡增，996眼看着奔007去了，我既想抓住机会高升，又常常产生放弃的念头，不知道还能坚持多久。
 
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