多问题，其中最根本的是不应该让邢琦跟进。
    “设计就是设计，你让设计跟活动干什么？”
    “刚好有这个机会，她手头上又有时间。做设计也应该参与活动，才能了解商户需求和大众口味。”
    “那我问你还分什么工？”他不以为然，随口就能辩驳。
    “...是这样，邢琦她本身也想转向策划。咱们的设计空间太小，大型活动VI都用总部或者第三方的，她也得不到什么提升。”
    宋青青看我半晌，突然问：“你工作几年了？”
    “...5年”
    “时间不短了，还这么头脑简单，”他皱眉叹了口气，一副不愿意跟我聊下去的样子，勉为其难开口：
    “公司不是学校，付工资不是为了培养人才的。邢琦如果不想做设计，又不是个成熟的策划，那她可以走人，你懂我意思吗？”
    我愣住了，自觉在职场混了挺久，还是被宋青青不加修饰的言论冲击。
    “再说郑晓川，在你眼皮底下谈恋爱，都发现不了？”同样直接了当，“他们两个谁走？”
    又是走。在他眼里底层职员就是最普通的零部件，甚至无需调试，不好用就换一个。
    “真要做到一点人情味都没
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