个文件夹递给苏玺：“太太您之前说想要外招一位经理人进来，不过最近面试的几人都不太合适，邵培和姜总请示过，姜总说，您可以在姜氏的储备经理人中挑选一位！”
    “这是我筛选后整理出来的名单以及简历，太太您可以看看是否有合心意的。”
    苏玺一听，当即便微微皱眉：“这个不合适吧。”
    她倒不是嫌弃。
    要知道能进姜氏的储备，那就意味着是本身的能干，同时也代表着姜氏的器重。
    苏玺怎么能从这里面挖人？
    贝馨灵显然也明白苏玺的顾虑，不过她还是劝说道：“目前项目组的工作进度比较顺畅，可能不用多久就会撤离‘挚爱’，如果总经理一直空缺的话，群龙无首，‘挚爱’的停滞期便会加长，也容易再次出现问题。”
    贝馨灵这话，直白但也真诚。
    苏玺同意这观点。
    贝馨灵也就趁热打铁：“但是想要招到合适的经理人，并不容易……”
    “您可以先看看这些简历，如果有合适的，不妨挑一位来度过这个过渡期。”
    “这样一来，也有充裕的时间来招人，而且万一这位经理人将来做得好，只要您和经理人能谈妥，也可以直接将人招过来！”
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>