习生的数量吗？”
    “不是。”
    “那……”
    “我的意思是，实习生的福利待遇如何？”
    “全部减半。”
    “过节费什么的有吗？”
    “没有。”
    王岳若有所思的点点头。
    难怪，之前在曹铭的报表上，没有看到实习生的字样。敢情是被排除了。
    “我们有多少临时工？”
    “没有。”
    “哦。”
    “总经理，您是要……招聘临时工吗？”
    “不是。”
    王岳摆摆手。
    他当然不是要启用临时工。
    那是非常规的节约成本的做法。但是对酒店的服务质量有伤害。
    临时工福利差，待遇差，工作又脏又累，当然不可能有什么心思干活。更勿论服务客人。酒店想办法剥削他们，他们也会想办法对抗酒店。
    所谓上有政策，下有对策。你总不能一天24小时都派人盯着他们吧？不合算。
    既然不合算，那就永远都不要使用。
    “你联系一下财务部，按照普通员工的标准，给实习生发放过节费。”王岳说道。
    “普通员工？两千元？”黄浩
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