那边的企业，也有不少改变了以往的制度和态度。
    对人才也是无限放松的模式，给钱，给机会，然后不急着追成果。
    尤其是那个什么劝业基金成立之后，那真的是广撒钱，不问结果啊！
    很多人创业，都是从他们哪里拿到了第一桶金的。
    而那些项目，都是非常好的项目，今后发展起来，那都是领军级别的项目啊！
    你说看到这样的画面，老鹰这边如何能不着急？
    这也是最近几年来，他所在的杰斐逊研究所，不断获得各路投资的主要原因。
    而那些大资本，大企业投资给他们的目的，就是希望他们能够不断的研究那边的成长模式。
    然后提供建议，到底怎么才能在这次竞争中获胜。
    而他们也研究了很多种方法和可能性，比如放款对兔子留学生的管理。
    而且在企业中，对他们更加委以重任，不用像以前那样，提拔阿三来压制他们。
    尽最大可能给那些人才创造更好的环境，留住他们。
    毕竟大家都知道兔子的科研能力的，虽然他们好像没什么诺贝尔奖。
    可你看看在米国的兔子，拿了多少诺奖？
    只能说他们不缺能力，甚
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>