“秦泽凯……，6个人奖励三个月绩效，今后内部提拔优先录取！”
    奖惩名单全部念完，马东想象中闹事没有出现。
    也不知道是因为带头人陈家兵被自己人打住院人心散了，还是自觉惭愧。
    也不知道是谁领的头，被开除的人低着头夹着尾巴就跑了，6个被处罚3个月绩效的人也有2个跟着走了，剩下的4个人低着头一声没敢吭。
    一场欢欢喜喜的公司成立大会变成了追悼会……
    后面侯勇又宣布了几项全新的激励机制，不过也只有少部分人情绪比较高。
    会议结束，马东心情倒是不错，不过侯勇有些担心道：“马总，今天一次开除这么多人，会不会把人心搞散了？”
    公司新成立，如果人心散了，队伍就不好带了！
    侯勇甚至担心自己要是干不好，马东会不会也像今天这样一脚把自己给踢了……
    对于侯勇的担心，马东不屑的摇摇头，“放宽心吧，走了这么多没用的人，正好给干事的人留下位子。
    至于那些提心吊胆怕自己被干掉的人，肯定是平时不努力工作的！
    这些人走了更好……
    三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是！”
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