看法，“根据我们服务业的特点，想要过年加班只有提高工资这一条路，而且还不是对所有人都行得通的……”
    “现在集团旗下的所有门店都处于原有地盘巩固发展阶段，根据公司的战略要求，每家分公司都在深入精细化管理，提高效率节省成本，工资这块……”
    两者是矛盾的！
    因为懒人果鲜在外省的扩张和销售未达到预期，再加上老乡鸡要替补上阵，快速投资快速回笼资金的战略效果打折，鼎东集团的资金链现在已经开始紧张。
    最直接的表现就是鼎东集团第一年的年会规模看起来不够宏大，没有能彰显出财大气粗的一面。
    在这个时候，如果要大规模提高工资待遇，集团的资金就更紧张了……
    短期内可能问题不大，但是明年老乡鸡在周边江浙沪鄂豫湘等省的扩张步伐可能又要打折了！
    但是如果马东的想法效果实现，鼎东集团在辖内的知名度、客户数和客户体验度肯定会有一个质的飞跃……
    一个是固本，一个是进攻。
    这是一个取舍的问题，现在并不能看出来两种选择明显的优劣，于是皮球又踢了回去，马东需要仔细的权衡两者的利弊。
    会议持续了半天，中场休息后
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