，直接追本溯源把握住核心就可以了！
    同样的，对于员工退股的问题，我们完全不需要去担心员工会不会因为经营不善退股。
    因为生意是做不完的，没有不赚钱的生意，只有不努力的人！
    只要我们懒人果鲜提供强大的渠道支持，品牌支撑，还有线上线下o2o模式的带动效应，还怕门店经营不善会亏本？”
    孟凯之等一众高管被反问的哑口无言。
    是啊，有懒人果鲜的统一采购渠道，进货成本就比普通水果零售店低一筹，再加上统一的管理，强大的品牌运营和线上营销，原本就能达到一年收回成本的平均效益，在自己人参与投资后怎么可能会亏本呢？
    只要是正常人用屁股想想都知道，如果一群打工仔都能帮一个门店实现一年收回投资，若是换成“老板”亲自经营，效益必然会更高才对……
    孟凯之也是无语了，好不容易冷静下来，又被马东忽悠的热血沸腾，年纪大了受不了啊！
    经过冷静的思考后还是提出了一个小问题，“马东，正常情况下应该是没错了，但是万一有什么特殊情况……”
    “这很简单啊！”
    马东又画了一个大饼道：“对于可能出现的员工退股问题，我们不
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