雷拉的地位。
    普通员工是没有权限分级的。
    外伞最低的一级权限，对应的就是分公司的高层管理人员、总公司的重要员工，可以获得部分管理分公司的权限、项目资金申请资格、项目主导资格和一些个人的奖金。
    再之后的二级权限，对应的则是分公司的负责人，同样有对应的福利和一些管理资格。
    在一二级权限中，这些人的管理资格仅限于自己所处的分公司，没法获取其他公司的管理权。
    之后的三、四、五、六级权限，就对应着某区域、某国的管理层，像是六级权限，就包含着某国商业负责人和总公司管理层，另外，还有一些优秀人才属于特例，可以获得一到六级不等的权限。
    第七级，是总公司的决议层。
    外界还没有三个集团的权限信息，但他从这些详细具体的划分中，捕捉到了一个信号——安布雷拉、真池集团、菲尔德集团合并在即。
    权限规则会在合并之后开始实施，算是一个统一的制度。
    对于普通员工来说，这个制度跟他们没有多少关系，不需要过多关注；对于一二三四级高层来说，平台权限只是辅助自己管理公司的工具，也是自己获得应得福利的名字登记平台；到了五级之后的人，权限级别
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