龄高达四十岁，制怒方面还是做得比较到位的，所以他最后还是比较好的控住了情绪，给了大多数人从头再来的机会。
    开除的开除，降职的降职，罚薪的罚薪，宣布完一系列的处罚决定之后，林诚总得给大家一份希望，一颗甜枣，以提振因为大范围的处罚而do下去的士气。
    许多人已经知道林诚接下来要说什么，肯定是集团内部大幅升职的事儿，与会的另一半未曾参与串联事件的干部都露出了翘首以待的神色。
    果然，林诚说道：“这次开除、降职了那么多高管，有人忧愁便有人欢喜，林氏集团这么庞大的企业，空缺下来的职位必须有人顶上。
    关于升职干部的候选名单，统计部、人力资源部联合办公，尽快把去年的业绩报表做出来，咱们不讲人情不讲关系，升职加薪一切唯业绩论，业绩优秀的升职加薪候着；至于业绩差劲的，很对不起，开除降职扣发奖金仍然不客气。”
    没有参加串联活动的干部心情陡然紧张了起来，平常业绩优秀的干部心里有了逼数，感觉这次升职加薪大概稳了，脸上露出欣喜的笑容。
    至于业绩平平或是业绩稍差的干部则心里惴惴，深怕升职加薪没捞着，反倒是降职罚薪在等着，那可就是福不是祸，是祸躲不
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>