常工作中表现优异的员工，完全可以破格提拔，顶上基层干部的位置。
    另外，步步高可以仿效去年林氏集团举办的专场招聘会，积极联系全国各大高校，前往各地高校招揽应届毕业生，储备干部人才。
    而且，我们步步高集团的薪资水平是跟林氏集团看齐的，普遍比全国同行高出百分之十左右，五险一金完备，相信会有很多人才愿意跳槽到我们步步高工作。”
    对于解决人才短缺的难题，林诚可谓是驾轻就熟的老司机了，三言两语便把困扰众人的难题给解决掉。
    孙德延兴奋的道：“林总，您真厉害，办法总比困难多！不过林总，除了管理层、基层干部人才短缺外，我们集团高层，也有好几位集团副总裁、分公司总经理级别的高层出走，这些高层干部是否在召开专场招聘会时一并解决？”
    林诚摇了摇头，道：“由人力资源部联系猎头吧，高层管理人员须由我亲自面试考核才能拍板下来。”
    不仅仅是步步高集团，林氏集团也需要招聘好几个集团副总裁级别的高级人才，林诚打算跟猎头公司联系，再网罗一批职业经理人进来，跟集团内部的老势力分权并立。
    众位高层闻言脸色有些黯然，显然林诚并未充分信任他们。
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