同事们公司仍按原来的模式发展，不用担心工作稳定问题，而且公司被汇众收购以后，不管是薪酬制度还是福利制度都会往上调整，逐渐跟母公司接轨，甚至表现好的还有机会得到公司期权。
    为此领导还专门鼓励大家多加班多努力工作，与公司同甘共苦。
    现在半年多过去了，他们该加的班也加了，该努力的工作也努力了，汇众也上市了，可是说好的薪酬调整，说好的期权，说好的工作稳定呢？
    这名员工感觉特别心寒，他所在的部门几乎都被辞退，只有少数几个有“能耐”的同事通过内部转岗保住了工作。
    现在他和他的同事们几乎都在时间仓促的准备简历重新找工作，虽然他拿到了法律规定的n+1补偿，但他和许多同事心里还是有种被欺骗，被欺负的感觉，当初说好的与公司同甘共苦，现在共苦了，同甘在哪里？
    文章的中间，穿插和引述了不少作者朋友同事的采访，甚至于还有当初他们领导鼓励他们加班的聊天记录。
    文章的最后，放出了一段视频，视频里一位身穿格子衫的眼睛男脸部打了马赛克，接受作者采访。
    在这名男子的描述下，他的原公司乃至整个汇众集团比之曾经臭名昭著的黑砖窑还要不如，不但逼
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