手张老震怒之下?要求所有高层严格重视人才流失现象?并且?为了限制台积电的骨干甚至高层流失?台积电在全公司进行了一次大范围的涨薪。
    除此之外?许多核心技术岗位的竞业协议和保密协议等条件，都变得更加严苛，不管是个人离职还是外界猎头挖角，需要付出的代价都比之前提升了不少。
    许夫杰从台积电的离职，只是全球芯片行业人才流动的一个缩影?随着梁猛松加入中芯国际?中芯国际就像装了一个新马达的抽水泵一样?不断地从全球各大芯片制造企业吸收各种人才。
    台积电?三星，格罗方德，联电?英特尔，基本上全球各大芯片企业都出现了不同程度的人才流失现象，而这些人才流向的地方只有一个，那就是中芯国际。
    全球各大芯片企业，为之警惕！
    3月初，中芯国际在梁猛松上任ceo后开始展现出前所未有的发展速度，与此同时，杭市，西湖三台山，刚刚成立不到半年的湖畔大学，对外公布了首届学员的名单。
    湖畔大学，是去年3月，阿里马总联合方哲，联想柳总，复星郭总等七位国内顶级企业家以及华清大学经管系钱院长，香港大学工商系蔡院长等9位国内顶级大佬和学者发起成立的民营企业家大学！
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