而我们要搭建的人才开放平台，就是对外开放这套人才系统，让所有创业者，都能直接用它寻找人才！”
    哗！
    方哲这么一说，现场的开发者们一阵骚动。
    汇众的人才系统有多牛逼，只要听听外界的传闻就知道。
    传闻汇众为了打造这套人才系统，在全球投资入股了数十家各种类型的招聘网站和猎头公司，同时也跟全球许多大学展开合作。
    某高校的大学生可能还没毕业，汇众的offer已经直接发到了他的邮箱里。
    某公司的高管才刚刚离职，汇众已经有个岗位在等着它。
    汇众的人才系统，就像汇众近些年的投资战绩一样，只能用牛逼两个字形容。
    而实际上，在方哲自己看来，外界实在对汇众的人才系统有点过于神化。
    汇众对接了数十家招聘网站的信息倒是不假，但汇众招揽人才的效率之所以高，主要还是得益于对大数据的挖掘和ai系统的不断优化。
    从目标人才的性别，年龄，教育经历，职业经历，籍贯信息甚至各种网上的碎片信息，推断出相对符合招聘要求的人才。
    汇众人才系统不断做的是提高招聘人才的效率，起码hr不用去各大招聘网站蹲
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