合伙之前，他们必然已经成为了朋友，或者建立起足够的信任，否则即使现在把班子搭起来，后面也会因为信任出现各种问题。
    接下来，有了团队，产品也有了初步的模型，该找投资了。
    这一步，创业者需要取得投资人的信任，只有投资人相信你能给他带来回报，他才会愿意把钱投给你！
    这一步，对许多创业者来说，非常困难。
    创业者必须想方设法的取得投资人的信任，因为在这个世界上，没有几个人会把钱交给自己不信任的人，除非他是个傻子！
    有了钱，可以做更好的产品了，也可以招募更多的人才和员工了。
    这一步，公司要建立和人才，和员工之间的信任，方法有很多，最简单的，就是钱！
    你只要给员工钱，他就信你，哪怕他完全不信你的产品有市场，能卖的出去，因为他的信任，是建立在你给他发的工资上的！
    这样的信任是直接的，也是脆弱的，但凡公司出现拖欠工资之类的问题，员工就不信你和公司了，就开始考虑离职了！
    所以按时发工资，是一家公司稳定的基础之一。
    除此之外，公司和员工之间建立的信任关系越强，员工对公司越负责，对工作的责任
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