第二百四十七章西龙山庄的瓶颈
里来工作。
张狼前前后后的多方考虑了许久,最终还是采用现在这种办法。
在香江成立公司,对村里的企业进行管理。
然后从村里找一批比较机灵的村民,塞到公司里进行重点培养。
至于村里的企业,暂时只负责按照香江这边公司的要求搞好生产。
等村里的人培养出来,再把公司交给村里的人。
很啰嗦,可也是解决这个问题最快捷的办法。
懂管理,会经营的人才,整个中国都缺。
产品是企业的根本,管理是企业的生命。
管理根本不上,管理者的目光短浅,企业生命就会缩短,甚至夭折。
西龙山庄酒厂就是一个例子,张狼这段时间没在家,西龙山庄酒厂看到自己的酒销量火爆,价格还高,于是不舍得把酒头、尾酒底价出售了,全都掺到中酒里面,当好酒卖。
这也是张狼上次训斥赵德海的原因。
“从村里派人过来参与管理?”张父对这个要求非常感兴趣。
老一辈的思想,企业是自己村里的,还是用村里的人更靠谱。
这也是张狼一直没有从香江,国外聘请管理人才的原因之一。
如果西龙山庄
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