场。”
    他看了一眼其余与会人：“刚才还有谁说要一起辞职的？”
    ……
    林凯这种逼宫一般的手法，本意是给叶臻下马威的，对正常人大约都有效。毕竟寡不敌众，空降来管理一个公司，不仅没有经验，还年轻，绝对不敢得罪所有中高层团队，因此林凯做到这一步，正常情况下对方都会退让。
    林凯计划的也很好，一旦叶臻露出软化的迹象，他就会立刻借坡下驴，给出对方下台阶，到时候敲山震虎的效果已经达成，大家表面和解，叶臻认清现实，下次也不会再这么强势发难。
    但是很可惜，叶臻是个变态，并不正常，他才不会顾及公司的运营，显然是个阴晴不定的至尊暴君，想开谁开谁。
    “开除所有管理层虽然会短暂地让公司运营陷入一定混乱，但公司混乱的后果也不过是亏损，我足够有钱，瑞仪在没有高管的情况下运营，烧钱我也烧得起。一个月不行就两个月，两个月不行就三个月，只要开的工资足够高，就能组建听话的新团队和管理层。”
    “你们在座的每一个，都没有人是不可替代的，对我而言也不过是不行就换。”叶臻笑笑，“而且我打个赌，只要我砸钱，第二天你们的岗位就会有同等能力的人来接替。”
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