飞两个对他照顾的意思在里面，毕竟是当年最早就在一起工作的老员工了，有一定的私交；更多的，还是集团想让普通的员工明白，能力是一方面，态度和忠诚同样重要，不是每个人都能成领导、成明星，但只要踏踏实实的干好本职工作，集团就不会亏待。

    这和之前白松的工作调动安排恰好形成了鲜明对比，说到底，就是个德和才的问题，集团越来越大，员工越来越多，即不可能每个人都是天才，是杰出骨干，同时，依靠一两个明星老师、一小部分有超强能力的人去打天下的时代，已经过去了，需要集团所有的人，尤其是数量众多的普通员工，在各自的岗位上，做出看似平凡的贡献，才能确保新时代这艘大船稳步前行。

    梁一飞这次在杭城停留的时间有些久，连新年也是在这里过的。

    不仅是为了新时代，还有小灵通在杭城的业务，已经荣升省公司副总的徐欣福在全省大力推广小灵通，浙省不愧是全国发达省份，一年下来，小灵通的销售量如果按平均算，居然破了五百万大关---整个浙省也就5000万人口，拉平均算，十个人当中就有一个人用小灵通。

    当然事实情况不可能如此，小灵通再便宜，它也是‘手机’，这年头连bp机都不是每个人都能
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