乱了点，老吴你趁着这次机会，好好整治一下，将来即便保健品不行了，这么大个公司，只要瓤子还在，底子没垮，做点别的未必就比保健品差。
    最后，给吴兵新吃了一个定心丸，不管怎么说你个人对于改革开放经济发展，是有贡献的，虽然路子走歪了，但这是时代问题，不是你一个人的问题，真到了要对你个人评价的时候，我会适当说话的。
    这位领导是厚道加好心，哪知道，偏偏是这最后一句话，这颗定心丸，让吴兵新的心彻底不定了。
    这都已经到了要对企业家进行‘个人评价’的地步了？！
    也不知道是定心丸，还是催命丸，吃完这颗丸药，老吴一夜之间好像老了好几岁。
    然而事情还是要做，领导的定心丸，更是一种很明确的提示，不要再在保健品这件事上纠缠了，准备转型。
    所以吴兵新拖着憔悴身心，开始对三株帝国进行内部审查和整顿。
    偌大的三株，两千多家门市部，几百个分公司，十几万人，建立起来简单，有的连入职协议都不用签就成了三株的人，可是想整顿检查，谈何容易？
    按理说，这绝不是一天两天，一个月两月能解决的问题。
    然而，仅仅用了两三天，看到露出
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