分，没过几天又调到另外一个分公司当领导；
    总公司、子公司中，浪费成常态，有的子公司，十几个人，一年电话费就有40万！墨水成箱的买，连前台接待的小姑娘都配b机，甚至大哥大，她们要这些干嘛？！
    挪用公款成风，财务和当家人一起作案，账目混乱，销售额喜人，可是真正回款到总公司的钱却少得不合常理……’
    偌大的三株集团，只查了不到一个礼拜，吴兵新就发现三株的问题，已经严重远远超出了他的想象。
    三株大，发展快，人员素质参差不齐，有问题这是一定的，和目前所有的企业、企业家一样，吴兵新始终在用发展的眼光看问题，在发展中解决问题。
    可是这不到一个礼拜下来，查出的问题，却让吴兵新有一种深深的无力感。
    拿着桌上的报告，他的手微微开始发抖，忍不住就想问自己。
    这到底是什么导致一个曾经朝夕蓬勃，就在昨天还创造了辉煌的企业变成今天这个样子？！
    到底是什么，让他以为的培养出的一群拥有狼性的公司员工，变成了自私、贪婪、阴暗、无能、臃肿的蛀虫？
    吴兵新，小学文化，没念过几年书，从小苦长大，所以他知道人是有很坏很坏的
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