开始融入社会这个大熔炉。
    在随后几天里，胡佑民才知道江河集团是一家从事建筑安装、装饰工程、矿产采掘业的上市公司。他所在的钣金厂主要是幕墙的生产加工。
    厂里的分工很细，岗位明确，流水线作业，不能串岗。质量控制很严格，每一道工序都要进行质检。
    工资分基本工资和浮动工资二块。基本工资分四部分，固定工资、工龄工资、岗位补助、职位补助。
    浮动工资根据月产值的百分之一计提，除以累计系数确定浮动工资基数。每个员工的浮动系数由三部分确定，厂长打分占百分之三十，车间主任打分占百分之三十、班组长打分占百分之四十，总分一百分，每个员工的得分除以一百就是这个人的浮动系数。
    假如这个月的浮动工资基数是一千元，a员工的系数是零点九，就可得九百元浮动工资。
    每月得分最后一名当月浮动系数降零点三，倒数第二名降零点二，倒数第三名降零点一，连续三月得分垫底将辞退这名员工。对得分最高的一名当月浮动系数增加零点三，第二名增加零点二，第三名增加零点一。
    连续三月第一名可以得奖金八百元，而且是年底评，员工的工作热情令胡佑民相当震憾。
    
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