其实很简单，放手让下面的人去做，只看结果，不问过程，进行绩效考核，多劳多得。”
    “如果你下面一个员工业绩不好，你会怎么办？”
    “给他二次机会，第三次还不能提升业绩，就只能让他卷铺盖走人了，国内什么都缺，就是不缺人。”
    她用眼神和胡佑民交流了一下，对他说：“面试就到这里，你回去等通知吧。”他大大咧咧地转身走了。
    后面的面试，录用了几个。只剩五份简历的时候，有一个女孩子引起了他的注意。
    从简历上看，条件非常不错，北外毕业，法语专业，英语也过了六级。在某报社驻法国记者站做了二年多记者。
    她进来后微微弯下腰，用法语自我介绍说：“两位领导，上午好，我叫向竹雨，白沙市星沙县人，今年二十六岁……”
    她穿着朴素、得体，身高约一米六五，身材苗条，相貌不是特别漂亮，是属于那种耐看型的，脸上带着平和、自信的微笑。
    罗娟问她：“你三个月前离开驻法记者站，辞去这份令人羡慕的工作，可以说说原因吗？”
    “我也非常后悔辞掉了这份工作，当时因为男朋友逼我回来结婚，加上母亲生病了，心里比较担心，所以辞职了。”

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