的人权力也不行，公司那么大，自己怎么管得过来？靠制度约束？可公司的制度很健全了。
    如果靠制度能防止和消除特权阶层，古人早就做到了，轮不到自己来伤神。得找到事物的本质，才能有效地制约。
    可本质是什么呢？信仰、追求、制度都不是本质，不具备群体的共性，人类的共性又是什么呢？利益？
    对，就是利益。每个人都想获得超值利益，平均主义不行，按劳分配也不行，因为现在都是团队合作，很难分清每个人的功劳大小。
    特权阶层就是自认为自己的贡献大，心理不平衡、加上贪婪，心安理得地夺取别人的利益。
    本质找到了，是利益分配，可怎么分配？平衡点在哪里？他一时想不出来，这种事得靠灵感。他将烟掐掉，上-床强迫自己睡觉。
    第二天，胡佑民先到南州美康集团，将事情简单给王德康说了一遍，他沉默半晌才说：“江河集团的事我多少听说了一些，想不到这么大的上市公司到了这个地步。”
    “龙江河这么年轻，就丧失了斗志，太可惜了。压缩机以后不会用他们的了，太没安全感。”
    “佑民，你昨天说的家电销往国外的事，就拜托你了。老是窝里斗，也没意思，不如走出国
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