来的应先生，我个人，对他有点意见。”唐总对李力说。
    “他工作出了问题还是人缘不太好？”李力问。
    “都不是，这是个几乎趋于完美的员工，交代的事情，根本无需/操/心，他很有自己的一套方法，几乎都能做的完美无缺。不过短短半个月，已经和员工打成一片，很有一部分员工对他言听计从，工作展开的也很顺利。”
    “既然如此，为什么担忧？”李力问。
    “很简单，因为他散发出来的，不是主管气质，而是——总裁气质！”唐总一针见血的说“他做事周密，在周围同事中威信很高，不需要别人的帮助与建议，就可以把事情做好，他带的团队，已经形成了一个小团体，而且还只用了很短的时间。我们不是跨国公司，只是在发展中的中型企业，这样的人才，实在不宜出现……”
    李力做了这么多年的生意，自然知道唐总的弦外之音，也的确，应龙的能力，有目共睹，留在普通企业，一旦起了另起炉灶的心思，怕是这个企业就要易主。
    若是普通人，李力也就顺水推舟将这件事交给唐总办，但是偏偏这人是应龙，莫说他开罪不起，便是开罪的得起，他也了解应龙的为人，是除了本职工作，不会搞歪门邪道的存在。
   
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