自擅长的领域里提出建议和方案，其他人无非就是查遗补缺罢了。

    通常来说，科室内会诊或院内会诊，都已经很少有火药味出现了。

    对医生们来说，自己已经是足够忙了，又何必为了既定的方案，吵的互相头晕脑胀呢。

    事实上，普通的三甲医院也没有什么争执的必要，尤其是主治与副主任一级的医生，互怼的原因只是互相看不过眼，而很少是因为纯粹的医学原因——普通三甲医院的手术更倾向于工匠活，也就是按照大佬们的方案或指南来做事，能有一些小的个人见解，已经可以说是非常厉害了。

    用篮球来形容的话，普通三甲医院的医生们，就像是还在学习技术的运动员似的，其优秀与否，在于其三步上篮练习的好不好，45度角的三分球投的准不准，低位单打的水平高不高，偶尔能在某个动作上，有个人见解，那就非常厉害了。

    但是，这样的水平，吵架是没法吵的，因为大家都是在一个框架内来学习和做事的，做的好与不好，无非就是做的标准与否，而这个步骤，在会诊过程中，是比较难于体现出来的。

    不过，来到巴西做会诊，和谐程度肯定就比不上院内会诊了，甚至比院外会诊还刺激也是有可能的。


 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>