按照30美元的发行价，基本也意味着，这次IPO，直接将会由19人晋级亿万富翁行列。
    此外，获得股份数量在30万股到300万股之间的员工，总数也达到163人，这就意味着163位千万富翁。最后还有3万股到30万股之间的一批员工，数量也达到532人，也就是732个百万富翁。
    只是这不到1000位核心，其实就分走了2.65亿股中的2亿股左右份额。
    剩余的6000万股，才落到了剩余员工手中，大部分人其实只能拿到一两千股而已，当然，这也已经是价值数万美元。
    这种强烈的分配不均其实也引起了很多不满，西蒙却丝毫没有妥协。
    伊格瑞特要牢牢锁定的，其实也只是那核心的1000位员工。
    其他人，如果甘愿放弃这次奖励，西蒙并不拒绝对方跳槽。
    这段时间，也是行业内其他同行短期内从伊格瑞特挖角的最后时期，因为事后所有人都会签下全新的合约以及相关的竞业协议。因为觉得伊格瑞特股权分配不够公平，倒也却是有不少人选择放弃应得的奖励而跳槽。
    对于这种情况，伊格瑞特团队会尽力挽留，无果之后也不会刁难，任由对方离开。
   
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