的路子。
    所以眼看着柳泽是打定注意要辞职了, 叶父也没等辞呈, 直接让人事去新招人来。
    这也挺正常的，之前那个工程部经理要带着几个职员一起辞职的时候，刚有点风声, 人事就行动起来了。
    交接的人要选得快选得早，不然人家要辞职的人等待交接期间根本就不会认真工作，划水摸鱼挺影响整体效率的。
    叶父看着叶鸿书这副得意的样子，把脖子上的领带扯下来，说道：“柳泽我记得啊，挺努力的一年轻人。”
    叶鸿书点了点头，又看向他爸：“挺努力你干嘛还放人走了？”
    叶父看着他的傻缺儿子，眉头一跳，手里的领带抽在了叶鸿书脑门上：“最近看的书都喂了狗了？”
    叶鸿书揪住了那条领带，听完这话愣了两秒，然后沉默的卷好了那条领带。
    书他是看了的，都是些企业用人和经营战略的书。
    叶鸿书自然也清楚他爸那么干非常正常。
    “你还跟柳泽有往来？那挺好的，你学学人家那人际态度。”叶父说着，趁叶鸿书不注意拿走了那瓶茶叶的香，又揭开闻了闻，“纯粹的茶香挺少的，好闻的更少，这个挺不错啊，你们这代年轻人怎么都多才多艺的。”
    叶鸿书翻了个白
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