大声地质疑道：“八嘎，大和民族的精神都是坏在像你们这样的人的手里，真是让国家蒙羞啊！”
    东瀛是个等级森严的社会，这种观念已经严重地渗透到社会的各个角落，就连以现代化管理著称的大型会社也是如此，尤其是在年纪稍长的这些人当中，不能逾越阶层更是铁一样的规则。
    但是新一代的东瀛人已经渐渐地被西化，开始对这种等级森严的社会出否定的声音，这也是为什么那位交易员敢向山岛横野质疑的原因，也是为什么他刚说出一句就被立刻严厉呵斥的原因。
    旧观念的人要维持原来的体系。新成长的一代则是跃跃欲试，随时准备挑战这些潜在的规则。
    这就是现在山岛横野脑子中所想的，他还想听这两人接下来的争辩，结果那名叫安田村上原的交易员却先哑火了，或许他根本就不在意什么大和民族的精神，不在乎什么国家蒙羞，但是他很在乎这份办公地点在伦敦的工作。
    和世界上大部分的国家不同的是，东瀛的企业对雇员一般实行的都是终生雇佣制，即一名员工进入某个企业，薪水等方面基本上和工作年限挂钩。如无意外。这名员工这辈子就待在这个企业里。
    东瀛企业的社会责任感极其强烈，特别是大公司有着一股强烈的为国家培
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>