个世纪是国内有名的企业，但进入本世纪之后，随着新的经济形势和经济业态的涌现，已经慢慢走下坡路。集团无法给医院足够的资金支持，甚至每年还要从医院获取费用，填补财务空缺。
    简而言之，纺织职工医院和有色金属职工医院，在经营方面截然相反。
    纺织职工医院是用自己的盈利，让集团的财务情况有所好转；而有色金属职工医院是每年还得从集团伸手要钱。
    这也是为何纺织职工医院为何无法改制的原因，如果集团将之出售，那意味着少掉一个稳定的来源。
    并非纺织职工医院不愿意改制，只是集团不会将这个创造盈利的部分，拱手让出。
    苏韬在医院各栋大楼及窗口看了一圈，虽然医院许多设施都老旧，但整体面貌给人一种极为爽净的感觉。医护人员的服务态度也非常的热情，因此可以看到，医院的管理层做得很用心。
    与纺织职工医院洽谈收购，用阴谋诡计，显然就不大合适，得用阳谋才行。
    像这样运营良好的职工医院，苏韬并不打算将之彻底改造成中医院，而是中西医结合，同时在后期的发展过程中慢慢强化中医的特点。
    苏韬还是很清楚，虽然自己致力于弘扬中医，但西医有存在的价值和作用，在很多
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