息一会儿，再给大家汇报在华夏的收获吧。”
    古贺志野嘴角浮出冷笑，“鹿岛院长，我们今天的会议主题是为了探讨医院是否要增加中医部门的必要性。服部麻衣不过是个新医生，她来到现场能够说明什么？你不会幼稚到，将她当成救命稻草，未免也太滑稽可笑了。”
    佐野纪的表情比较僵硬，说话时仿佛一具没有灵魂的僵尸，“鹿岛院长，京都医院现在的经营出现问题，上个季度的业绩低于往年最低水准，医院的确到了一个需要改变的关键时刻，但我们需要在其他方面做努力，比如提高员工的薪资待遇，吸引更多的优秀人才加入医院；加大招聘力度，争取挖到更多国内和国际顶级的专家。而不是现在利用增设中医部门，采取哗众取宠的方式，避重就轻。如此经营下去，只会让医院加速倒闭。”
    佐野纪是最有希望接替鹿岛良的院长人选，京都医院上面的投资董事会里，有几个关键人物和佐野纪的关系不菲。
    佐野纪的医术也是有口皆碑，尤其是在妇科上拥有诸多领先优势。佐野纪的目标是将京都医院改造成以妇科为特色的综合医院，这显然没有被鹿岛良所采纳。
    鹿岛良反而去关注被国内淘汰多年的中医，显得无可救药。
    当然，这也是佐野纪的
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