贸足足做了两年的高管了，由于其职位的特殊性，不管是不是她的直属业务，公司里大大小小的事情每过一段时间总归要汇总后放在她面前过上一眼；因此，对于有些事情的思考，早就不再如当初的单纯和肤浅。
    的确，林雄父女的贡献和能力众所周知，而“能者上，弱者下”的丛林法则的确也是当下华夏的主流；按理来说，杨进今天这一手委实有些不地道；
    但是，从一个大型企业的整体角度，尤其是一个资源丰沛的大型国有企业的角度来说……出现林雄这种“权臣”，真的是件好事么？
    的确，经过这两年的折腾，希望集团起死回生，并且一跃成为国内知名的饮料品牌，林雄功不可没；
    但是，企业一个阶段有一个阶段的诉求和生存命脉。
    在重组之初，背负着十多亿历史债务的希望集团的确最急缺的的确是经营和营销上的领路人，以便让这过万职工能吃上饭；
    但是，自打去年开始，进入了平稳发展阶段的希望集团，企业自身的需求自然就变了。
    倒并不是说此时的希望集团已经不需要能带领它们年年创收的人才了，而是……这个阶段，作为一个国有企业，在保证自己的温饱线之余，单纯的创收，已经退居到第二、甚
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