自然更小。”
    “事实上，现在的铸投商贸，约有1/3的继任者和1/2的衍生项目负责人，都是由当初的技术助理转变而来……因此，即便放给咱们的是面向M2经理级别的技术助理，但这个岗位的含金量和成长性，不言而喻！”
    虽然有些不理解为什么铸投商贸会采用这种陈旧的、极容易产生派系的“师徒制”，但是面对着这么一条晋升的康庄大道，身边的学生不由地呼吸急促起来。
    而小芸则是有些紧张地捏了捏自己那堪称苍白无力的简历，回想起自家姐妹的交代，终究忍住了拔腿而逃的冲动，继续随着长长的人龙慢慢往前涌。
    ………………
    而这一边，负责在自家大BOSS和小公主母校里校招的孙庆芳也很有些叫苦不迭；
    校招已经开始五天了，随着每天动则两三千份的简历涌来，以及人事部门同步的复试消息，她们手上的岗位指标早就用的七七八八——没法子，诚如某位师兄所言，不管是不是齐鲁师大的学生，如果遇到条件特别优越的，她不可能把事情做的太绝，总要放一些名额出去。
    偏偏三天下来，手中的简历拿去卖废纸都可以小发一笔了，自己等的那个人依旧迟迟没有出现——要知道，那可是小公主
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