样想而努力工作，公司就会盈利，盈利才能保证公司正常运营，以及将来持续长久的发展。”
    听他这样说，她听明白了一些，好奇心驱使下，小心翼翼问道：“那为什么别的公司都是有经验者优先？”
    社长笑了，对她竖起大拇指，说：“你的这个问题非常好，简单说来是因为那些公司老板错误地以为，有经验的员工就是公司发展的保证，但事实可能正好相反，有经验的员工会思想老旧固化而阻碍公司的发展。公司的内核是商业盈利，如果老板赚不到钱，发不了工资，大家都会没饭吃。我的理念是公司不是我一个人的，而是每一个员工的，大家有钱一起赚，这才是一个公司蓬勃积极发展的核心。如果你平常有读商业资讯，就知道很多大公司提前挑选的将要毕业的学生，开出的薪水比在职员工还要高，那些学生同样没有工作经验。我的理念是：我愿意招没有经验的人，不限制出身，性别，年龄，学历，是否残疾。只要有一颗赚钱的心，我都欢迎。学历不代表工作能力，经验不代表赚钱能力，身体残疾也不代表思想残疾……”
    小雪人认真听他说着，有一种新世界的大门被打开，茅塞顿开的惊喜！觉得他说的每一句话都好对，好想就这么坐着一直听他说下去，犹有听君一席话胜读
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