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第348章 人才培养的困境【加更三,求月票,求订阅。】

    但即便如此,当大佬陈走进会议室后,现场的三十多个科室主任都安静了下来,一时间会议室内鸦雀无声。
    由此可见,大佬陈在医院里的威望有多高!
    走到会议室的主位上,大佬陈把自己手里的文件夹放下,笑呵呵的说道:“大家也不要太紧张,这次会议的主题就乃院务,也有些关于年轻医生培养方面的问题,下面会议正式开始。”
    大佬陈这么一说,众人的脸上也都浮现出了些许笑容来。
    但关于年轻医生培养的问题也是一个比较令人头疼的问题。
    现在的小医生都普遍都比较心高气傲!
    远比不上他们进医院那会了!
    那是打不得也骂不得,你说他一句他敢顶你三句。
    不爽了,直接递辞职信,有的实习医生干脆就直接不来了。
    说他们幼稚吧!
    但人家有幼稚的资本!
    实在不行人家直接可以直接转行不干。
    步入新时代,生活环境太好了!
    而且小医生们前期确实有点太难熬了。
    实习没有工资还要交钱,规培生特补贴压根就不管饱,熬到了住院医也不过只能解决温饱问题罢了。
    在说说带教老
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