员工情绪稳定。
    对于在改革期间不作为，乱作为，不进行项目建设的成员，将加大处罚力度。
    如此一来，大大增加了项目部的稳定性，防止了项目部成员因改革而导致的混乱。
    对于一些特殊项目部的领导，比如有升迁的成员，或者某些已经定下调往机关的人员，在这一刻也必须待在项目部，在没有正式传令之前，不得私自回机关。
    在人员不外调的情况下，必须加快施工进度，如果发现谁因为公司改革期间整出事，或故意推延工期，集团公司将给予追究清算。
    二月二十五，李逸风突然给秦舒淮打来电话，说他晚上到汉武市，有工程要介绍给秦舒淮，问秦舒淮有没有时间。
    当秦舒淮问起什么工程时，李逸风却吊着秦舒淮胃口，没有回答。
    下午六点，当秦舒淮走到公司门口的时候，李逸风那辆闷骚的奔驰，停在路边。
    “你说你一个大老板，也不请个司机。”秦舒淮坐进副驾驶，有些埋怨道。
    近期虽然没有关注李逸风在干什么，但是肯定赚了不少钱，还喜欢自己开车，让秦舒淮想不通。
    “我喜欢自己开车的那种感觉，舒淮，今晚介绍个朋友你认识，是我的一个叔叔，和我
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