者政策改变，才能真正让改革落到实处。
    “当当一个子公司，范围还不够，而且现在子公司还没真正产生利润，难有说服力，要将这种模式大力推广，为时尚早。”秦舒淮道。
    “来先喝一个。”秦国庆微微点头，端起酒杯和秦舒淮碰了一个。
    说实话，父子俩像今天这样，坐下来交谈喝酒，在秦舒淮印象中，还是第一次。
    经过这两年的转变，秦国庆对秦舒淮，越发的重视和满意，作为老秦家的子弟，只要想做事，都会得到家族的肯定。
    “人都是逐利的，一旦这种模式，让员工赚钱了，不用你去宣传，很多事情便水到渠成了。”秦国庆道。
    如今，秦舒淮唯一缺少的是时间，所有一切的模式也好，改革也罢，业绩都要靠时间去积累。
    任何的措施，没有经过时间的考验，没有足够的说服力。
    还好，秦舒淮还年轻，开始时走的慢一些不要紧，关键要稳，底子打好了，便是最好的宣传。
    “爸说的是。”秦舒淮点头。
    “你那边的工作一步步去推进，不要急，所有的措施，都要落到实处，不要贪功冒进，把措施和制度先制定好，以后公司的运营，让制度去管。”秦国庆告诫道。
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