目部，无法比拟的。”周建道。
    对于这一点，是子公司最大的优势，虽然大小像一个项目部，但是秦舒淮的权利，却比分公司下属项目部经理大很多。
    不但可以直接管理子公司的利润分配，还可以负责人员的调配等工作，都可全权做主，不像分公司下属的项目部，这些事情都要给分公司打报告，分公司批准后才能实施。
    秦舒淮微微点头，没有回答。
    “我听说，你管辖的子公司现在在推广新模式，而且效果还不错，半年不到，普通员工都拿了近万元分红？”见秦舒淮不回话，周建到也不在意，接着道。
    周建这么一说，秦舒淮眉头微皱，随即展开，他没想到，分红一事传播的这么快，居然都到周建耳朵里了。
    其实传到周建耳朵，在秦舒淮看来，这是迟早的事情，毕竟没有不透风的墙。
    再者，子公司这些员工，之前的同事都在分公司，一个聚会或聚餐，就会聊起这些事情，这种事情传的能不快吗？
    加上子公司一些员工夸的可能有些大，加上他们同事的煽风点火，原本分红五千，也可以吹牛到一万，这种事情，秦舒淮是司空见惯。
    在工程单位，这种奇葩的事情，见的可不少。
  
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>