术，反而是其次。
    手底下有一批能干活、会干活的人，项目经理知不知道技术，影响并不大。
    但是，项目经理缺乏沟通能力，却是致命的。
    “不错，也不叫项目经理，应该叫常务副经理，你干一分部，黄可臣干二分部，我监管两个分部，你也知道，现在这边项目部里，除了黄经理就剩下你了，张副经理肯定不会去管现场，她主要负责开发这一块，至于下面工区的新提拔的书记也好，副经理也罢，离我的目标还是有一定距离。任宁和魏成祥二人现在也不适合调走，毕竟明年这边还是攻坚的一年，我离开后，需要他们在这边调配。”秦舒淮解释原因。
    可以说，秦舒淮此次提拔孙鑫林，有种赶鸭子上架，急于求成的嫌疑，但是面对现有的情况，秦舒淮也只能推孙鑫林一把。
    有些事，不试永远不知道能不能能成，试了之后，也许会有惊喜，毕竟人的潜力是无限的。
    秦舒淮一直认为，交流能力是可以锻炼的，只要自己想沟通好一件事，完全不是问题。
    “我怕干不好！”孙鑫林到也直接，一点不含蓄。
    “有顾虑是很正常的，前期我在那边，可以先带带你，建议让你干项目经理，一是因为你资格比较老，二是
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