业的业务，这个月环比上月3015.53万下降2182.97万。”
    “嗯，我知道了。”韩风并没有露出不愉快的表情，只是语气平静的说道。
    然后韩风开口说道：“公司安排的年终活动搞的大型一点，钱不用担心，一定要让员工们玩的开心。还有，年终奖到了时间后就要准时发放，并且，在发年终奖的时候，公司再给每个员工的家人额外派发过年的慰问金。这个慰问金的发放方案就由市场部和行政部牵头，各个部门协助，在这个星期出来一个方案给我和徐总审核。”
    韩风的这一个决定让各个部门的经理们心中一阵感激，要知道，有些企业也在执行这个过年慰问金的发放，但是很多企业要不就是从员工的工资中直接扣除寄给员工的家人，要不就是员工和公司各承担一半。
    但是，现在韩风决定的是公司直接拿出钱寄给员工的家人，这就不同了，这就说明公司不单止重视员工的福利，而且还同样重视员工的家人，这样充满人文关怀的公司，还有几个人想走？
    等到这一个充满人性化的决策实行之后，员工对中投的忠诚度更加高，几乎没有人轻易的离开中投。当然，这是后话。
    “好，今天的会议就到这里，散会。”韩风说道。
    等
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